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2018年度葫芦岛市全科大夫特岗打算公开聘请工做

更新时间:2019-04-15


  体检工做参照《公事员录用体检通用尺度(试行)》(国人部发[2005]1号)、《关于修订公事员录用体检通用尺度(试行)及公事员录用体检操做手册(试行)的通知》(人社部发[2010]19号)、《公事员录用体检特殊尺度(试行)》(人社部发[2010]82号)和国度相关政策组织实施。

  对经公示无或虽有反映但不影响聘用的人员,予以聘用;对反映有影响聘用的问题并查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,可暂缓聘用,清后再决定能否聘用。县卫生计生局担任打点聘用人员入编手续,并落实签定聘用合同、落实工资待遇及相关工做。

  为满脚我市乡镇卫生院专业手艺人员的需要,按照省卫计委、省财务厅、省人社厅《关于开展2018年度全省全科大夫特岗打算聘请相关工做的通知》(辽卫发[2018]23号)要求,我市将组织实施2018年度葫芦岛市全科大夫特岗打算公开聘请工做,相关事宜如下:

  1、合适聘请前提的省内各级各类医疗机构人员(办乡镇卫生院现有正在编正在岗人员除外;正正在加入住院医师规范化培训人员除外)或合适聘请前提但暂无工做单元的人员(离开临床大夫岗亭2年以上的人员除外)均可报名加入。

  本次公开聘请要准绳,严酷法式,照章处事,进一步加强公开聘请工做的公开性和通明度,落实报名人员对公开聘请工做的知情权、参取权和监视权。

  面试前,对进入面试的考生进行资历审查,审查不及格呈现的岗亭空白,按笔试成就从高分到低分成就及格人员中顺次递补。

  考生持《2018年度葫芦岛市特岗全科大夫公开聘请测验报名表》(以下简称报名表)先到建昌县卫计局、人力资本和社会保障局审核后,再到市人力资本和社会保障局现场报名。考生需照顾身份证、现有学历及前学历、医师资历证书、执业(帮理)证书、职称证书、全科转岗(或岗亭)培训及格证、引见信(单元同意报名)、工做履历证明(经办人签字、单元公章)、报名表(有本人签字、单元公章、县卫计局人社局公章)以及能胜任全科大夫岗亭辅帮材料的原件及复印件,考生可正在葫芦岛市人力资本和社会保障局官网下载《报名表》或到建昌县卫计局领取,文件中相关时间要求的节点为2018年12月31日。

  查核工做由聘请部分按照相关组织实施。面试竣事后体查抄核环节呈现的岗亭空白,按总成就由高到低进行递补。

  按照我市下层卫生人才的现实环境,经市卫计委、市财务局、市人社局研究,决定为建昌县乡镇卫生院聘请2名特岗全科大夫。

  笔试内容为职业能力测试及专业根本学问。此中,职业能力测试取专业根本学问各占50%,满分为100分。

  按照总成就,按聘请打算1:1的比例确定体检和查核人选。总成就并列者,按面试成就高者确定进入体检人选。笔试、面试成就的权沉比例各为50%。考生权沉计分的公式为:总成就=笔试成就×50%+面试成就×50%。

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  参照地方组织部、人力资本和社会保障部制定的《公事员录用测验违纪违规行为处置法子(试行)》庄重规律。考生应本着诚信许诺准绳,正在公开聘请中凡有弄虚做假等违纪行为者所形成的一切后果义务自傲。

  4、医学类专业大专及以上学历(仅限临床、西医类别),并具有执业帮理医师或以上资历,且具有2年以上乡镇卫生院或社区卫生办事核心及以上临床医疗工做履历,可以或许胜任全科大夫岗亭的医务人员。

  笔试最低及格分数线的面试比例,按照笔试成就从高分到低分的排序,确定加入面试的人选名单。最初一名面试人选的笔试成就如呈现并列者,同时加入面试。

  通知布告时间:2019年2月1日-2月20日,考生大公告之日,可先到县(市)卫计局等部分打点初审手续。

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